تستعرض في هذه الصفحة كل ما يخص صفحة أنواع العمل الإضافي كيفية الوصول اليها، مفهومها ومميزاتها.
للوصول إلى صفحة “أنواع العمل الإضافي”، يُرجى اتباع الإرشادات التالية:
- ابدأ بالنقر على قائمة “الموظفين” في القائمة الرئيسية.
- بعد ذلك، انقر على “الحضور” المتاحة في الشريط العلوي للصفحة.
- قم بأختيار صفحة “أنواع العمل الإضافي” من قائمة “الحضور”.
ملخص صفحة “أنواع العمل الإضافي”:
صفحة “أنواع العمل الإضافي” تُستخدم لتسجيل نوع العمل الإضافي المراد أضافتة وطريقة احتسابة نسبتا الي سعر ساعة العمل الاساسية، مثال ساعات العمل الاضافية بعد يوم العمل الاساسي يكون لها نسبة “قيمة ساعة اضافية = 1.5 قيمة ساعه العمل الاساسي” ومن الممكن وجود انواع ونسب اخري علي سبيل المثال ساعات العمل ايام الاجازات، يتم تسجيل كل هذا ليقوم النظام بأحتساب قيمة المستحق للموظف مقابل عملة الاضافي بشكل تلقائي.
خيارات و مميزات صفحة “أنواع العمل الإضافي”:
- عرض أنواع العمل الإضافي: في هذه الصفحة، يمكنك الاطلاع على جميع أنواع العمل الإضافي المحفوظة في النظام حالياً. هذا الخيار يوفر لك فرصة لفحص جميع الأنواع الموجودة في وقت واحد.
- تعديل أنواع العمل الإضافي: تمكنك هذه الصفحة أيضاً من تعديل أي نوع موجود ضمن “أنواع العمل الإضافي” بسهولة وفقاً لاحتياجاتك الشخصية. سوف تكون قادرًا على تحديث تفاصيل الأنواع الحالية بسهولة.
- حذف أنواع العمل الإضافي: إذا كان هناك حاجة لحذف أي نوع معين من بين “أنواع العمل الإضافي”، يمكنك القيام بذلك من خلال هذه الصفحة. يُمكنك حذف الأنواع التي لم تعد بحاجة إليها بنقرة واحدة.
شرح طريقة إنشاء “أنواع العمل الإضافي”:
- اسم الوقت الإضافي: قم بإدخال اسم لنوع العمل الإضافي الذي ترغب في إضافته. يجب أن يكون الاسم واضحًا ومعبرًا عن نوع العمل الإضافي، مثل “وقت إضافي بعد ساعات العمل” أو “وقت إضافي في أيام الاجازة” وهكذا.
- معدل الوقت الإضافي: قم بتحديد معدل احتساب الوقت الإضافي بالنسبة لقيمة الساعة في الوقت الأساسي. على سبيل المثال، يمكن أن تكون قيمة ساعة الوقت الإضافي مساوية لضعف قيمة الساعة في الوقت الأساسي.
- حفظ البيانات: في الختام، انقر على زر “إضافة سجل جديد” لحفظ معلومات الوقت الإضافي في النظام وتسجيلها بشكل دائم.
باستخدام هذه الصفحة، يمكنك تعريف أنواع مختلفة من العمل الإضافي وتخصيص معدلات الحساب الخاصة بها، مما يسهل عملية تسجيل وتتبع الوقت الإضافي للموظفين بشكل دقيق ومنظم في النظام.